Incubation of new members
Introductory Example
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Here's what you'll get
01
課題の発見
02
会社/経営のリーダーシップ
03
組織全体の関係の強化
04
組織の代表者として魅力ある人格の形成
Comments
組織形成において、最も重要なコミュケーションスキルについて多くを学ぶことができ、自分自身への理解が深まった。特に、色々なグループワークプログラムが準備され、その組織で必要とされる部分や個人としてのメンターとしてのスキルアップにつながったと実感できました。今回は3日間のプログラムでしたが、年間通してのプログラム組めるということで興味を持ちました。
大きなプールやビーチの安全管理について、ライフガードや施設管理の資格を取得することは大きな自信につながり、事故を起こさない施設環境(ソフト・ハード)整えることがいかに大切かを学ぶことができました。また様々なグループワークを通してホテル業務セクションとの安全管理についてとの連携と意識を共有するとができたことが嬉しかった。
毎年100名以上のアルバイトや契約社員を採用する中で、夏のシーズン雇用の人材に対して、安全管理業務の意識やライフガードとしてのコミュケーションの大切さを伝えることに難しさを感じていた中で、このグループワークとグループワーク後の振り返りにより個々のやるべきことが明確になった。業務についての共通認識生まれた。
Contents of training
1. スタート研修
メンタリングへの理解、体験学習
2. フォロー研修
メンタリングチェック、コミュニケーションスキル、体験学習
3. ステージアップ研修
振り返り、今後のキャリアの確認
Support flow
01
お問い合わせ
当ページからお問い合わせいただくと担当者が対応させて頂きます。
02
ヒアリング
現状の課題を洗い出し、施設管理に関する細かなご要望にもお答え致します
03
課題に応じたご提案
成果イメージをご提案
04
ご契約
課題に応じてご契約内容を締結
05
施設マネジメント実施
安全運行管理の仕組みや施設安全管理マニュアルの構築
06
成果報告
利益効果及び今後の改善点の注出し、進捗状況はこまめにご共有致します。安心して施設管理を弊社にお任せください。。
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